Séminaires 2020

Séminaire de formation

Assurer la formation des cadres d’entreprises des secteurs public et privé, permettant de perfectionner les compétences, tel est l’une des missions principales du CMC, entre autres. Depuis la création du Pôle dédié à la formation continue et aux conseils aux entreprises, l'équipe du CMC a dispensé plusieurs formations, faisant bénéficier plus de 400 cadres et Directeurs Généraux au sein de grandes entreprises marocaines sur place.

Le CMC reconnaît plus que jamais que le développement des ressources humaines se doit d’être accompagné pleinement pour faire face à la concurrence et aux différents défis de travailler dans un environnement complexe et incertain. En effet, investir dans le capital humain, notamment à travers les formations professionnelles et les séminaires professionnels, est essentiel pour réussir la réalisation des changements majeurs de l'économie de demain, atteindre l'excellence opérationnelle, et surtout stimuler la productivité et l'innovation. Dans ce cas, afin d'améliorer les performances et l'efficacité, le développement des compétences et de l'expertise en gestion est essentiel pour les institutions, aussi bien publiques que privées.

Face à ces constats et en réponse aux différents besoins des entreprises, le CMC propose des séminaires de formation sur mesure et des séminaires professionnels thématiques dans divers domaines, et ce, grâce à la réputation, l'expérience et l'expertise développées par ses consultants et équipes d'experts au cours de ces dernières décennies. Ces séminaires de formation ont abordé plusieurs domaines de compétence durant lesquels le CMC a pu développer une grande et riche expertise.

Le séminaire professionnel répond aux besoins de développement de l’entreprise

L’organisation d’un séminaire professionnel constitue toujours un outil de management stratégique en matière de ressources humaines. Il permet notamment de rassembler les forces vives de l’entreprise afin de leur transmettre les visions de l’organisation et de développer leur motivation. Et aujourd’hui plus que jamais, une formation séminaire est pratiquement incontournable face à la compétitivité qui règne dans tous les secteurs. Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, se doit d’être dans la course. Pour ce faire, il est important d’élaborer des stratégies efficaces, à commencer par l’implication du personnel. S’entourer de personnels qualifiés, en parfaite cohésion et soucieux de l’avenir de la société s’avère en effet indispensable pour le bon développement de celle-ci.

Le CMC propose un large catalogue de séminaires de formation 2020 et se portant sur différentes thématiques, s’adressant aussi bien aux dirigeants qu’aux employés, comme il a été dit dans les paragraphes précédents. Le séminaire de management  se destine aux dirigeants et/ou chefs de projet, et a pour but de les former sur les différentes techniques managériales afin de motiver leurs équipes. Ce type de séminaire s’adresse aussi aux nouveaux managers qui viennent de prendre leurs fonctions ou aux cadres qui souhaitent améliorer leurs compétences managériales. À travers un séminaire professionnel de ce type, dirigeants et/ou cadres prennent connaissance des nouvelles méthodes liées à leurs postes, bien comprendre les enjeux et assimiler les nouvelles compétences qui permettront de renforcer le message que l’entreprise souhaite faire passer à tous ses salariés. Pour ce qui est des salariés d’entreprise, il est toujours nécessaire de les maintenir au plus haut niveau de compétences, de fédérer ses équipes grâce à des formations qui leur permettront d’apporter une valeur ajoutée supplémentaire à la société. Cela consiste alors à l’organisation d’un séminaire professionnel pour les employés en vue de développer leur savoir-faire, leurs compétences professionnelles et personnelles afin de les rendre plus efficaces, plus performants.

Un séminaire professionnel réussi repose sur la qualité de son organisation

La tenue d'un séminaire de formation est bénéfique pour l'entreprise à tous égards, car elle permet d'atteindre plusieurs objectifs. C'est un outil de gestion indispensable pour la croissance de l'entreprise et un excellent moyen de consolider la communication interne. Cela permet de motiver l'équipe, d'améliorer la productivité de chacun et d'établir une culture qui appartient à l'entreprise, un fait qui ne sera positif que sur le bilan annuel. Pour un salarié, savoir que l'entreprise pour laquelle il travaille considère non seulement son travail, mais aussi ses collaborateurs, est certainement très motivant. Si chaque collaborateur est motivé, cela ne peut qu’avoir un impact majeur sur la productivité et donc le développement de la structure. Cependant, pour que le résultat soit optimal, l’organisation d’un séminaire professionnel ne peut se faire à la légère. Il faut qu’il soit organisé dans les règles de l’art et qu’il réponde à des objectifs bien précis.

Chaque séminaire se déroule en dehors du lieu professionnel et sa durée varie, généralement, d’une journée à une semaine. La première raison pour faire appel à un intervenant externe afin de concevoir et animer tout ou partie de la formation séminaire, c’est que cela prend beaucoup de temps : identifier les messages clés à transmettre, réunir les données utiles sur ces thèmes, imaginer comment animer ces sujets auprès des équipes, créer les supports de présentation… autant de tâches qui peuvent s’avérer très chronophages. Dans la pratique, nos intervenants spécialisés aident les entreprises à définir précisément l’objectif principal du séminaire et leur proposent un contenu et un dispositif d’animation répondant aux besoins et adapter à chaque environnement métier, à chaque culture d’entreprise et au profil des participants.

Par ailleurs dans une entreprise, on ne peut pas toujours disposer d’une compétence assez pointue en interne pour maîtriser les thématiques. Chacun des intervenants professionnels du CMC connaît « les ficelles » du métier, il connait les méthodes les plus efficaces et peut réaliser un véritable travail d’ingénierie pédagogique sur-mesure, en fonction de la thématique et du profil des participants. Et pour ce qui est d’assurer la participation active des équipes, on peut compter sur leur savoir-faire et leur expérience.

Somme toute, afin de pouvoir réussir les changements majeurs de l'économie de demain et atteindre l'excellence opérationnelle, notamment pour stimuler la productivité et l'innovation, l'investissement dans le capital humain, et particulièrement à travers la formation continue et les séminaires professionnels, est devenu plus qu’essentiel. En tant qu’expert de référence dans la formation professionnelle, le CMC met à la disposition de tout un chacun son excellence dans le domaine à travers un large choix de séminaires de formation au Maroc 2020.

Lire la suite

      • Depuis la création du Pôle dédié à la formation continue et conseils à l'entreprise, l'équipe du CMC a assuré plusieurs sessions de formation au profit de plus de 400 Cadres et Directeurs Généraux dirigeant les grandes entreprises marocaines sur place.

        Tels que:

        Le Groupe OCP, la SNI, Managem , les Ciments du Maroc, La Bourse de Casablanca, CGI, Holding Al Omrane, Maroc Telecom, Meditel, Akwa Group et ses Filiales, la Centrale Laitière, Cooper Maroc, Attijariwafa Bank, BMCE Bank, Crédit Agricole, BCP, CIH, BMCI, Société Générale du Maroc, Bank Al Maghrib, Fenie Brossette,  ...

        Ces séminaires de formation ont abordé plusieurs domaines de compétence durant lesquels le Centre a pu développer une grande et riche expertise comme par exemple:

        • Le Développement Durable : les 3 dimensions de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) ;
        • La Finance Islamique ;
        • Bale III dans le contexte marocain ;
        • Marché des Changes : quelles techniques de couverture ? ;
        • Titrisation : nouveau cadre juridique et nouvelles opportunités ;
        • Gestion des risques financiers ;
        • Les Normes IFRS : de la théorie à la pratique ;
        • Le Balanced Scorecard : comment construire et utiliser le BSC ?.