La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Maîtriser les fondamentaux de la GPEC, mettre en place un système de GPEC et l’articuler avec les autres fonctions RH.
- Connaissances en RH : formation et rémunération.
La
mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
(GPEC) est une démarche profitable pour la gestion des ressources humaines des
organisations, permettant d’avoir une vue d’ensemble de la fonction RH, de ses
forces, ses faiblesses et une prévision des besoins en matière de recrutement.
Obligatoire
et indispensable pour les grandes structures depuis déjà plus d’une décennie,
la GPEC englobe des enjeux qui sont encore mal compris et négligés par
plusieurs entreprises et dirigeants.
Dans
le cadre de ses formations en ressources humaines, le Centre Marocain de Conjoncture
(CMC) organise une formation sous le thème ‘’La gestion prévisionnelle de
l’emploi et des compétences (GPEC)’’, qui permettra aux participants de
maîtriser les fondamentaux de la GPEC, mettre en place un système de GPEC
réussi et articulé avec les autres fonctions RH.
Pour
participer à cette formation il est nécessaire d’avoir des connaissances dans
la gestion des ressources humaines.