Enjeux stratégiques de la Fonction RH

La fonction Ressource Humaine (RH) d’une entreprise a pour finalité d’assurer le management et la gestion du personnel. En effet, historiquement la fonction RH a connu plusieurs changements, ce n’est qu’à partir des années 1990 que la fonction RH est devenue une fonction stratégique pour les organisations. De nos jours elle est considérée comme un facteur de compétitivité rare et précieux, les managers ont compris que les meilleurs atouts d’une entreprise sont ces Hommes qui y travaillent.

Le centre marocain de conjoncture CMC lance une formation sur les enjeux stratégique de la fonction RH, le programme de cette formation est axé sur la fonction RH et sa contribution aux atteintes des objectifs de la performance sociale.

Cette formation est ouverte pour les personnes souhaitant approfondir leurs connaissances en gestion des ressources humaines.