«Chômage élevé des jeunes, sous-emploi et chômage
de longue durée, faible taux d’activité des femmes, travail précaire,
vulnérable et peu productif, inactivité forcée des jeunes diplômés, emploi
informel ... sont les principales caractéristiques de l’emploi au Maroc », ajoute la publication.
Et cela, dans un chapitre dans
lequel elle s’interroge : « Stratégie d’emploi au Maroc : Une succession de
plans pour quels résultats
? » «Sur le plan économique, bien que d’un niveau honorable, la croissance
reste assez peu créatrice
en emplois malgré les politiques sectorielles ambitieuses. Ce sont les TPE qui
restent les plus créatrices en emplois » fait remarquer la publication.
Il s’agit là d’ « une situation
néfaste pour la population, l'économie et la cohésion sociale », ajoute la
revue selon laquelle d'ici 2025, le Maroc fera face à une forte demande
d'emplois décents liée à sa transition démographique (hausse de la population
active et vieillissement de la population) et aux mutations sociétales
(urbanisation, progrès sociaux et démocratiques).
