Indicateur
clé permettant d’appréhender le potentiel des jeunes sous valorisés et
éligibles à des postes d’emploi, ce taux est de 13% parmi les hommes et de 46%
chez les femmes, a précisé le HCP lors d’une rencontre mercredi à Rabat,
consacrée aux principaux résultats relatifs aux nouvelles thématiques couvertes
par l’enquête nationale sur l’emploi.
Par
région, le taux des NEETs varie entre 20,6% au niveau de la région de
Dakhla-Oued Eddahab (7,5% parmi les hommes et 46,7% chez les femmes) et 34,4%
au niveau de la région de l’Oriental (16,8% parmi les hommes et 53,6% chez les
femmes), a relevé la même source.
L’enquête
a fait également ressortir que les taux des NEETs, abstraction faite du milieu
de résidence ou de la région, sont largement plus importants parmi les jeunes
femmes que les jeunes hommes.
En
milieu urbain, le taux d’activité le plus élevé est relevé dans la région de
Dakhla-Oued Eddahab (57,4%), dépassant la moyenne urbaine de 15 points, suivie
de la région de Casablanca-Settat (45,8%), tandis que la région de
Drâa-Tafilalet affiche le taux le plus faible (35,5%), inférieur à la moyenne
de 6,9 points.
S’agissant
du milieu rural, le taux d'activité le plus élevé est enregistré dans la région
de Casablanca-Settat avec un taux de 66,2%, dépassant la moyenne nationale
relevée en milieu rural d'environ 12 points, a noté le HCP, ajoutant que le
taux le plus bas revient à Drâa-Tafilalet (42,7%), plus bas que la moyenne de
plus de 11 points.
Pour
ce qui est de l’accès au marché du travail, il est plus important en milieu
rural qu’en milieu urbain au niveau de l’ensemble des régions du Royaume, a
relevé la même source.
Par
ailleurs, le HCP a fait ressortir une faible participation des femmes au marché
du travail, indiquant qu’en 2017, leur taux d’activité n’a atteint que 22,4%
(18,4% en milieu urbain et 29,6% en milieu rural) contre 71,6% parmi les hommes
(67,6% en milieu urbain et 78,4% en milieu rural), soit 49,2 points de
différence.
Cet
écart a été presque de même niveau aussi bien en milieu urbain (49,2 points de
pourcentage) qu’en milieu rural (48,7 points), a-t-il noté.
Nouvelles thématiques de l’enquête nationale
sur l’emploi
L'enquête
nationale sur l’emploi qui, à partir de 2017, adopte un nouvel échantillon
élargi de 60.000 à 90.000 ménages, introduit de nouvelles thématiques dans son
champ d’investigation et intègre les nouvelles nomenclatures d’activités, de
professions et de diplômes élaborées par le HCP sur la base des classifications
internationales et adaptées à la réalité nationale en concertation avec les
différentes institutions concernées.
Cette
enquête porte sur les nouvelles thématiques prévues dans la réforme de
l'enquête nationale sur l'emploi et qui sont en lien directe avec le marché du
travail. Il s'agit en particulier de la relation entre les compétences de la
main d'œuvre et les métiers exercés, de la préscolarisation des enfants âgés de
3 à 5 ans, de l'accès des femmes au marché du travail, du profil des
entrepreneurs, de la couverture des systèmes de retraite et des caractéristiques
des immigrants installés dans notre pays.
Outre
ces thématiques, l'enquête nationale sur l’emploi a introduit d’autres
questions visant à appréhender certains aspects des conditions sociales de la
population marocaine particulièrement celle en âge d’activité. Ces questions
portent essentiellement sur la couverture médicale, la mobilité des actifs
occupés entre leurs lieux de résidence et de travail, les bassins d’emploi,
l'utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication
ainsi que les noyaux familiaux.
